Tryin Break free or die '
Estudo dos balanços das empresas
Eu gostaria de determinar como gerente de muitas vitórias de uma empresa cujo negócio envolve a importação de bens e, em seguida, vendê-los a empresas em França (no negócio de atacado). Ele trabalha sozinho (sem empregados).
Eu tenho acesso aos 5 últimos comentários de sua empresa (EURL) em societe.com para 2007-2008, fez 142 000 euros o volume de negócios, valor acrescentado é 53 000.
O valor é aproximadamente o de vendas menos as compras de renda menos estoque, menor de transporte, menos despesas de publicidade.
Então nós temos excedente bruto de exploração, neste contexto, Vernimmen nos diz que:
Valor acrescentado
- Pagamentos de impostos e similares
- Pessoal Salários e benefícios
--------------------
= Excedente bruto de exploração.
Como parte desta empresa, o EBITDA é 22 000 euros.Le RCAI (Resultado antes de impostos) é 22 000 e, finalmente, o resultado líquido é de 19 000.
Presumo que a diferença entre o valor acrescentado e EBITDA corresponde à remuneração que foi pago, ou seja, 53 000 - 22 000 = 31 000.
Depois, há a possibilidade de ele ter todos ou parte dos 19 000 euros em lucro líquido.
Para aqueles que têm experiência nesta área, você acha que isso é correto?
É que você parece ser um bom salário para uma empresa deste tamanho (142k euros CA)?
Basicamente eu quero saber se vale a pena fazer a mesma coisa 
Obrigado por sua ajuda!
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cerca de 7 meses atrás
Aurel Seu raciocínio é apenas caro.
Para os contras, os 31k € provavelmente são calculados de compensação e benefícios incluídos. Esta pessoa tem o estatuto do gestor da maioria. Portanto, estamos a 50% da folha de pagamento em excesso do salário bruto.
Assim 31k € / 1,50 nos dá uma taxa de € 20k líquido do exercício. Menos do que 2000 euros por mês.
Podemos concluir que este gerente consiga pagar até quase a metade do valor acrescentado que parece não ser alarmante, nem maravilhoso. Razoável. Mas esta é apenas a minha opinião. E o que ele sabe que quando eu plantei a minha caixa?
cerca de 7 meses atrás
Thank you very much É interessante, eu realmente não sei qual foi o montante das contribuições sociais para um gestor maioria, entende-se que cerca de seguro saúde, seguro desemprego e aposentadoria? (Acho que há um especial confunde com o seguro-desemprego quando você é gerente da empresa, estilo que contribuir, mas você não está ali
).
cerca de 7 meses atrás
Quando você está controlando a maioria (gerente EURL ou SARL), você tem o estatuto de TNS-trabalhadores. Isso significa que você paga uma taxa sem recibo de pagamento, o lucro líquido no qual as contribuições de seguro social são adicionados Família (URSSAF) a saúde ea idade avançada.
Point UI. E, portanto, sem direitos!
cerca de 7 meses atrás
Obrigado a tribulação que você pode sentir que você tem muito a tribulações
Última pergunta, eu conheci um cara que tinha colocado alguém como a maioria gerente para entrar e contribuições dos trabalhadores para o desemprego chegar a alguma coisa se ele iria parar suas atividades, quais são os benefícios e desvantagens desta prática? (já acho uma boa que não é legal ...)
cerca de 7 meses atrás
Para colocar alguém como o gerente deve Maioria já que alguém está a maioria do capital!
Então, a vantagem de controlar a maioria é o baixo custo das contribuições sociais. 45% do salário líquido. Quando o empregado é 80-85% das despesas sobre o salário líquido ...
Em segundo lugar, mesmo se você estiver empregado, você é um acionista e decisões das partes interessadas. Incluindo o de você colocar por exemplo. Assim ASSEDIC pode recusar-se a cobrir você ....